조작적 조건형성(Operant Conditioning)

구분	목표: 행동 빈도 증가 (강화, Reinforcement)	목표: 행동 빈도 감소 (처벌, Punishment)
무언가를 제공 (+)	정적 강화 (Positive Reinforcement) 바람직한 자극을 제공하여 행동을 늘린다. 예: 숙제를 다 한 아이에게 게임 시간을 준다.	정적 처벌 (Positive Punishment) 혐오스러운 자극을 제공하여 행동을 줄인다. 예: 떠드는 학생에게 청소를 시킨다.
무언가를 제거 (-)	부적 강화 (Negative Reinforcement) 혐오스러운 자극을 제거하여 행동을 늘린다. 예: 안전벨트를 매면 경고음이 사라진다.	부적 처벌 (Negative Punishment) 바람직한 자극을 제거하여 행동을 줄인다. 예: 싸운 아이의 스마트폰을 압수한다.

강화 계획	설명	특징 및 효과	예시
고정 비율 (Fixed-Ratio)	정해진 횟수의 행동을 할 때마다 강화	행동 반응률이 매우 높음. 보상 후 잠시 쉬는 경향 (보상 후 휴지)	성과급 (10개의 제품을 만들 때마다 보너스)
변동 비율 (Variable-Ratio)	평균적으로 특정 횟수의 행동을 하면 강화 (언제 받을지는 모름)	가장 강력하고 중독적인 계획. 반응률이 높고 꾸준하며, 소거 저항이 매우 큼	슬롯머신, SNS의 ‘새로고침’
고정 간격 (Fixed-Interval)	정해진 시간이 지난 후 첫 번째 행동에 강화	강화 시점이 가까워질수록 반응률이 급증하는 ‘가리비꼴’ 패턴	주급, 정기 시험공부
변동 간격 (Variable-Interval)	평균적으로 특정 시간이 지난 후 첫 번째 행동에 강화 (언제 받을지는 모름)	꾸준하고 안정적인 반응률. 소거 저항이 큼	낚시, 중요한 이메일 확인하기

시스매